为什么气象局辞职的多_气象局和教师编制哪个好

2024-06-14 04:08:28

1.请问气象局和职教中心和电力局的待遇按最好的开始排列是怎么样的顺序呢？

2.气象局好单位吗？

3.气象局里的事业编好，还是公务员好

4.女性在考省气象局好不好

5.从教师转行到公务员是一种什么感受？

6.气象局地方编制与国家编制差异

为什么气象局辞职的多_气象局和教师编制哪个好

问题一：气象局待遇怎么样气象局是国家垂直事业单位，没有执法权，纯粹的服务型单位。工资有保障，东南沿海地区收入普遍高于内地。南京地区气象局是正式工发双工资，年收入十几万，溧水天气雷达站普通员工月收入七千多，成都气象台月收入也有六千多，我有一同事研究生毕业后就在成都气象部门。其它地方我不太清楚。临时工要低一些，领多少还不知道。气象局预报是技术活效益好；防雷办有机会挣外快；雷达操作有辐射补助；观测的每天准时观测风雨无阻；人影办事少，办公室杂事多，可能要差一点，勤杂工就更差一点。国家单位，总体不会差到哪里去，工资有保障，福利好，单位总体年轻人少，老革命多，女同志较适合去此工作。升职走气象单线，新老更替。本人也想知道湖北县级气象局具体待遇，如果知道敬请告知！

问题二：气象局的工作环境怎么样要看你是在气象局中做什么工作，比如说你在气象局里面做一个气象观测员，那工作条件就比较艰苦，不论晴天，雨天都得去户外观测气温、湿度、云高等。如果你是做一个气象分析员，那工作条件就较好，整天面对着电脑，计算着数据。

问题三：中国气象局国家气象中心工资怎么样国家气象局是国务院直属事业单位，副部级，局机关工作人员参照国家公务员管理，工资福利待遇水平在国务院各部委中属于等偏上水平。如硕士新参加工作的公务员第一年工资性收入水平（包括月工资、住房补贴、公积金、午餐补助等等在内，货币化以后基本年收入在50000元左右），以后随着工龄和职务提升逐步调整。

中国气象局在北图对面有一个独立的气象园区，内设医院、商店、餐厅、职工食堂、幼儿园等等，生活设施一应俱全，治安环境和园区绿化很好。近几年接收的应届毕业生都提供有单身公寓和集体宿舍作为过渡，上班不出园区，非常方便。

随着气象事业的飞速发展，国家级重点工程和科研项目很多，对外交往频繁，教育培训机会丰富，可以说为年轻人提供了广阔的施展才华与抱负、提高自身素质的舞台。

园区内有多个局属事业单位，它们的工作人员按照国家事业单位编制内职工管理，因为现行事业单位工资制度在政策上对专业技术人员有所倾斜，所以其中职工待遇水平较上面提到的公务员略高一些。另外还有个别单位属于按照企业性质管理的，不好比较。

不太理想的地方是园区内的房价现在被炒得太高了，80年代的房子都卖到了25000元/平米，因为大部分老人不愿意离开，新人又都想进来，需求旺盛。

总评：软环境优越、工资待遇中等、职业稳定度极高，但对除大气科学类以外的人才需求量少。

如果不想自己当老板，又想过小富即安的生活，这里是比较理想的选择。

问题四：在气象部门工作是怎样的体验空管局的气象部门一般分气象预测、气象监测和气象设备工作性质也有些不同。LZ应该是气象预测吧。待遇据说是比当地的气象局工资要高，责任也会更大些地位低就没发现了，这么说的可能是因为岗位和工资比管制低吧。发展空间？你是什么意思，想升官当气象室的主任？一个科室十几个人资历比你老的多的是，没个十年八年的别想。从另一方面说，你可以考职称啊，初级、中级、高级职称上去了，工资待遇发展空间也就上去了。所以说发展空间全是自己努力的，自己努力任何地方都有空间，自己不努力有空间也没发展。

问题五：求问前辈们，气象局信息中心的工作怎么样任何工作都是一个围城，进不来的想进来，进来的又会抱怨。

信息中心主要做的是资料处理和计算机那块的，和不是专职做天气预报的，可能以后会接触部分气象预报。

问题六：气象局，地震局这些单位待遇怎么样楼上那位老哥，工作要分情况的。

地震局不是特别清楚。气象局的话，分部门。

因为是事业单位，工资比公务员低。但是比一般的企业要稳定。工作强度的话要分部门。

如果是省一级的直属事业单位，例如气象台，信息中心，公服中心，气候中心，科研所等直属事业单位，正式在编的是事业编制，每天承担一定的业务工作和部分科研工作。工作强度也要看天气和仪器。例如气象台，在天气不太好的时候，例如暴雨，暴雪等天气，那工作强度相当大，上厕所都是跑着的，蹲坑里的时候业务电话都要随身带。或者信息中心这种，计算机出故障，夜里都是要检修的。

如果是市县局，很多是综合岗，就是既要做预报，也要做检修，评职称还要写论文

不是一概而论很轻松压力也很大?有时候承某地区担重大活动，中央的电话能直接打到市县局，预报不确定的时候，接电话的声音都是颤抖的

问题七：气象局的系统开发是做什么工作的？待遇如何？系统开发很多个方向。大多数是为了天气预报业务做辅助，少部分为了验证预报准确率啥的做开发，还有一些是为了显示最新气象要素，或者是一些有特定需求的专业软件开发。

待遇的话，看有无编制咯。有编制的话，和其他预报员一样，饿不死，养不肥。没编的话，待遇一般，除了稳定没啥好，不如去外面软件公司

问题八：中国气象局的待遇怎么样啊是问的国家气象局么，待遇还是不错的。

但是和挣大钱的白领可不能比，想赚大钱的别来气象行业

问题九：地市级的气象局待遇怎么样，参公性质的，跟当地一般公务员相比如何？不要小看这种小单位，气象局、地震局这种单位人很少的，一般20来个人，虽然没多大权力但是比较清闲，运气好的话待遇还非常不错。

问题十：在气象局工作待遇如何？气象局属于“条条管理”的单位直接隶属于上级主管部门，就是工资待遇、人事任免、调动等直接由上级主管部门管理。待遇相比较肯定要比一般公务员要高，并且我听朋友说现在在气象系统今年准备出台一个新政策，就是除过工资外，每个月有一定的住房补贴，标准大概在500-1000具体视地方经济而定。

请问气象局和职教中心和电力局的待遇按最好的开始排列是怎么样的顺序呢？

首先需要告诉你的是公务员属于行政编。关于他们的由来，可以告诉你的是这两个编制存在时间都很长了。在以前，分配工作的时候，事业编和行政编是自己选择的。为什么事业编人数多呢，这还要追溯以前。那个时候当领导的都是行政编，由于那个时候中国的风气比较好，领导的灰色收入自然就少，行政编的工资和领导的级别挂钩，那个时候就是当了领导，待遇也不如现在的领导好，但那个时候和事业编比较工资还是偏低的。所以分配的时候大家大多数的都选择事业编制。

事业编和行政编差别：

由于中国政府体制实行改革，事业编和行政编实行分开管理，加上社会风气恶化，当领导的灰色收入多了以后，人们才发现行政编要好于事业编制。但这个时候已经大学生毕业后不分配了，公务员考试制度逐渐建立。但是领导必须是行政编，也就像当年考大学一样，大家都想考上大学，就像现在大家都希望是行政编一样。

事业编和行政编的到底哪个好：

这个问题不好说，就看你适合什么路线了，如果比较适合当领导，事业编也不是问题，每年都有从事业编里面提拔一批，还有领导干部公开招考一批。有些单位反而行政编没有提拔，究竟为啥，大家想想就知道。当然行政编的提拔机会还是要多些，比如现在刚进单位的大学生，其他都一样，可能要优先提拔行政编。但是事业编可以考职称，可以争取提拔，而行政编制只能等待提拔。

事业编和行政编的工资待遇：

目前来说当领导的都是行政编，行政编的工资与你的官大小有关。事业编完全走职称的，一般来说评个中级难度不是很大，一般本科毕业5年之内没有问题，研究生2年左右，有的地方研究生是两年以后直接是中级。一般来说中级的工资就相当于正科的工资，以前大学本科毕业生5之内还是蛮有希望的，但现在大家都想当行政编，加上研究生的竞争，本科毕业生10年之内还是有希望的。

事业编和行政编的政府体制改革：

由于事业编制和国企人数多，财政压力加大，改革从国有企业开始，慢慢的过渡到事业编制，可能事业编制改革以后就是行政编的改革。目前来看事业编改革就是只换形式不换内容的改革。虽然事业编实行人事代理，签聘用合同，但性质根本方面还未有大的变化。

气象局好单位吗？

我在气象局，气象局有三种：国家编制，地方编制，编外人员

论待遇，普遍电力局最好（正式职工）

具体你是哪个地区的气象局？不同省份不同市、县都不一样！

估计你也不是气象专业出来的人员，进气象局的话不太可能让你搞业务，不过也可能去搞雷达（市局以上才可能有雷达点）。最好是去去搞产业的科室（声像、防雷）一般来说钱要比搞业务（气象台、人工降雨）多些。我说的是市局以上！最好不要去观测站搞观测（分国家基准站、基本站、一般站），县局只有观测、防雷、人降（一般没有专属部门）！但是县局一般比市局钱分得多！尤其是在内地！

气象局里的事业编好，还是公务员好

当然是好单位首先，很明确地告诉你，气象局不是行政机关，在气象局上班的都不是公务员。从上到下，气象局可分为中国气象局、省气象局、市气象局、县气象局四个层级。其中，中国气象局是国务院直属事业单位，参照公务员法管理，其内设机构（如预报和网络司）使用参公事业编，直属事业单位（如国家气象中心）则使用事业编制。至于地方气象局，则是由中国气象局垂直管理，其局机关也使用参公编，直属事业单位（如气象台）也使用事业编。这从干部录用考试可以看出，各级气象局的局机关都是通过国考进行招录，而直属事业单位则通过事业单位公开招聘。所以，如果是正式干部，并且编制在局机关，那就是参公编，身份虽然是事业编制，但享受公务员的待遇，工资待遇和当地的公务员是一模一样的，具体收入根据所在区域的不同会有较大差别；如果编制在下属的事业单位，那就是事业编，具体收入会比当地的公务员略低一些。气象局中除了正式干部以外，还有普通职工，如办公室综合岗位、后勤保障人员、气象台工作人员等等，都是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同，属于编制外人员，虽然也会有五险一金，但其工资待遇非常低，一般就比当地的最低工资标准高一些。此外，气象局还管理人工影响天气作业民兵（简称人影民兵），其构成更加复杂：有些是由气象局发放津补贴，金额不大；有些是与社会上的企业签订合同，实行挂靠管理。

女性在考省气象局好不好

事业编和公务员是两种不同的编制。公务员的晋升途径是提拔和遴选，也就是职务晋升；而事业单位编制的晋升是专业、管理技能等级的提升，是一种职称晋升，一般需要考证（相应的初、中、高级技能资格证书）、发表论文；

题主所言，气象局里面的事业编和公务员在工作隶属关系上不一样，事业编编制在二级事业编制机构，而公务员编制是在“气象局”局机关，但是两者工作内容有时候是一样的，进了编制以后基本上就是哪里需要哪里搬，也可能与公务员编制的人在同一个办公室工作。

工资方面，公务员编制与事业编制工资组成也不一样，具体可以咨询本省市县的政策。

所以，综上所述，事业编制与公务编制大致有以上不同，好坏无从比较，只是看个人喜好。

从教师转行到公务员是一种什么感受？

我觉得比较好呀，如果是你是个女性，你要能考上省气象局的公务员或者是生气建局进去做那些那些服务性行业的也是非常好的，毕竟他也是一个厅局级的单位呀，我觉得一个女性进去的话都是非常合适的，这个绝对是个好的，绝对是个好的一个工作单位，建议你的话努力现在想考一个编制，也就是非常难非常难了。

气象局地方编制与国家编制差异

教师转行做公务员，感受就是很好，第一个好处就是工资提高了，收入增多了，社会地位提高了。

我有个同学，他是在镇上的中学教数学，13年的时候，他参加了公务员公招，然后就调到教育局去了，就在教育局上班，从一名数学教师转变为现在的公务员编制，首先能感觉到的就是他的工资待遇提升了好几个级别，收入多了，像有时候我们同学聚会，他出手也阔绰了，社会上交往也广阔了。

特别是这几年从教师转行做公务员的人，比较多，包括我们的中学老师，也就是我们中学的班主任老师，原来每天，做老师的时候，整天要批改卷子，又要操心那个学生不听话，什么什么的烦心事特别多，后来他就想到去考公务员，然后考上了。

很容易就考上了好像，他本来就是个学霸，属于特别有考试天赋的人。

所以说，勤奋的人他们是永无止境，不断的向前去进步，国家虽然说一直提倡要提高教师的待遇，但是教师的待遇和公务员的待遇相差不是一星半点，也导致现在很多做教师的人转行去公务员。

就说我们中学班主任老师，他原来做班主任老师的时候，家里真的不富裕，家庭条件负担也比较重，只能算是勉强糊口，然后转行做了公务员之后，虽然没发多大的财，至少生活质量比以前改善了不少。而且，社会地位也提高了，当然这种感受只有他自己能感受到，我们肯定感受不到，我们只有一种很羡慕敬仰的目光。

做教师和做公务员的差距就是这么大，所以也才导致很多的教师现在转行做公务员，或者是转行去经商。

这些年教师转行去经商的人不多，而转行去做公务员的人不少，前不久，遇到我一个女同学，初中时候的女同学，她老公原来也是教师，现在去考了公务员，在做交警了。

其实只不过做交警的工资要比做教师工资高一点，但是交警也挺辛苦的，经常早出晚归。

教师转行做公务员，有的岗位也是很辛苦，有的岗位呢就很轻松，总体来说，不管是转行做了什么岗位，教师转行成了公务员，工资收入提高了，社会地位提高了，做公务员比做教师更有优越感。

地编和国编有性质不同、福利待遇不同、行政经费来源不同的区别：

1、性质不同：国家行政编制是指执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制。地方编制就地方规定（地方政府制定）的，列入地方考核，如地方编制员工，就是讲是属于地方规定招收的员工，没有纳入国家计划，标准也是自己制定。

2、福利待遇不同：国家编制的人员待遇、福利比较稳定，都有一定的国家标准，都是统一的。地方编制是相对于国家编制而言，其人员福利、待遇不尽相同，由于是属于地方编制，其财政供给都是受到当地的经济发展水平限制，有高有低，各地不一样。

3、行政经费来源：国家行政编制工作人员的工资和日常办公经费，由国家财政行开支支付。地方编制工作人员的工资和日常办公经费都有地方政府负责解决，是有地方财政支付的。

扩展资料:

国家编制类型

1、参公事业编：参照公务员管理

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

2、财政核拨：也叫为全额拨款

这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

3、财政核补：即财政差额拨款

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

4、自收自支事业单位，即经费自理