湖北省委组织部最新公示_湖北省委组织部最新公示夏福卿

1.湖北选调生基层服务年限多久

2.2022湖北省荆州市公安县第二批事业单位人才引进公告132人

您好，中公教育为您服务。

根据《2015年湖北省选调生招录公告》有关规定，按考生综合成绩排名和招录与考察人数1:1.5的比例要求，经研究，共确定2015年湖北省选调生考察入围人选1218人，现予公示。公示时间从2015年6月4日至2015年6月10日。在公示期间，广大考生可通过电话、信件或电子邮件等方式向湖北省选调生招录办公室反映情况。受理电话：027-87234304；来信地址：湖北省委组织部干部一处，邮政编码：430071；电子邮箱： hbxds2015@163。

近期，各市（州）委组织部将组织考察组对入围人选进行考察，考察工作将于6月20日左右结束，请各位入围考生务必保持通讯畅通。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

湖北选调生基层服务年限多久

湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职工作公告

为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，中央决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。根据中央组织部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字[2008]18号）精神，报经省委同意，现将湖北省2008年选聘工作有关事项公告如下。

一、选聘数量

我省2008年选聘826名，按一定比例分配到各市州、省直管市、神农架林区（见附表一）。根据毕业生定向报名应聘和志愿情况，省委组织部统筹调剂。

二、选聘对象和条件

本次选聘对象为30岁以下的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2006年、2007年毕业的大学生、研究生，原则上为党员（含预备党员）和优秀团干部、优秀学生干部，其他有志大学毕业生，经学校推荐也可报名应聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。

参加人力和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的"三支一扶"、"志愿服务西部"等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

有关县（市、区)2006年以来已经选聘到村任职的高校毕业生，通过组织考察推荐，可转为选聘对象（占市州本次选聘分配名额）。

三、选派去向和任职

对选聘的大学生，由市（州）委组织部按照回原籍县（乡、村）和"就近"原则，结合所学专业，分配到县（市、区），重点派往有一定工作基础的经济薄弱村、工作后进村（省定整村推进扶贫开发重点贫困村）。

选聘的大学生是正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是预备党员或非党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

选聘的大学生驻村工作，选聘期间各级党政机关和其他单位不得借调使用。

四、待遇保障政策

选聘到村任职的高校毕业生为"村级组织特设岗位"人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、负责；人事档案由县（市、区）委组织部管理，党团关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为3年。工作期间，县（市、区）委组织部与高校毕业生签订聘任合同，明确各自遵守的条文。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。

选聘到村任职的大学生，享受以下政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

补贴资金由中央和地方财政共同承担。除中央财政补贴资金外（西部地区人均每年1.5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元），我省按人均每年5000元标准另行补贴，补贴资金由省财政承担。

市（州）、县（市、区）是否另行增加补贴，由各地结合实际确定。

2、中央财政按人均2000元发放一次性安置费。

3、在村任职期间，由县（市、区）委组织部会同劳动和社会保障、财政部门，按照有关规定为到村任职大学生办理养老、医疗、工伤等社会保险，费用（个人应缴部分除外）由县（市、区）财政支付，年人均约为200元。

4、符合国家助学偿还政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学本息由国家（中央或县级财政）代为偿还。

5、在村任职2年以上，具备"选调生"条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

6、在村任职2年后报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。

今后招考公务员、"选调生"和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向选聘到村任职的高校毕业生考录。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

7、聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

8、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

9、到贫困县等艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

五、工作安排和报考程序

全省选聘工作5月上旬启动，7月底结束，按照宣传发动、组织报名、资格审查、考试考察、体检、公示、签订合同、岗前培训等8个环节进行。

根据报名情况，取笔试或面试方式按1：1.5的比例确定考察人员。笔试由省委组织部、省人事厅统一组织实施。面试和考察工作以市（州）为单位组织实施。

（一）网上报名及确认

2008年5月10日至5月20日在湖北人事考试网（.hbrsks.gov.cn）进行。报名时，不得用新旧两个号同时报名，报名与考试时使用的必须一致。填报志愿时，实行分市（州）（含直管市、神农架林区，下同）定向报考，每位考生填报一个职位（应聘去向）。报考人员在网上报名后，应同步进行报名确认，上传本人近期免冠正面证件照电子照片（jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下）。未按期参加报名确认者视为自动放弃（具体操作办法请阅读湖北人事考试网的确认须知）。

（二）申请报名结果查询

报考人员通过报考后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

报名时，所有毕业生都应下载并如实填写《湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职报名登记表》（见附表二，一式三份，需贴与上传电子照同底的照片），其中：应届毕业生《报名登记表》加盖学校党委组织部印章，交学校党委组织部一份，参加笔试时现场上交一份，本人留存一份。往届毕业生《报名登记表》加盖工作单位或居住地（户口所在地）、原毕业学校党组织印章，参加笔试时现场上交一份。

考生应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或录用资格。

（三）考试

如安排考试，通过报名确认的考生请于2008年6月2日至6月6日登录湖北人事考试网下载打印准考证。

报名确认成功的报考者，请于2008年6月8日左右参加笔试（具体时间、地点见准考证）。参加考试时必须携带本人准考证、学生证和，并上交报名登记表等有关材料。

笔试结束后，分市（州）按照拟选聘人数与考察人数1：1．5的比例划线排序，并确定考察人选。对于一些市（州）考察人员比例达不到规定要求的，将按照考生意愿依次按得分高低调剂志愿。

笔试结束后，考生成绩和考察人员名单在湖北人事考试网公布。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的大学生，可登陆《湖北人事考试网》报名，并随时注意查看参加考试、考察、体检等人员名单、时间、地点等有关工作公告。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大招考者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：027-87231385、87232434

考务咨询电话：027－87710491

附：

1、《 湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职名额分配表 》

2、《 湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职报名登记表 》

湖北省委组织部

2008年5月8日

2022湖北省荆州市公安县第二批事业单位人才引进公告132人

湖北选调生基层服务年限多久，湖北选调生基层服务时间不少于两年，并至少安排到贫困村任职一年时间，所在单位不得延期选派或提前调回;其他集中选调职位的选调生，分配到乡镇(街道)工作后，安排到贫困村任职两年时间，其间不得借调或交流到上级机关。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

湖北选调生选调流程

一、审批和录用

各市州党委组织部提出拟录用人选名单，向省委组织部报送《湖北省选调生拟录用人选名册》。省委组织部将拟录用人选名单在湖北省人事考试网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间，因拟录用人选放弃等原因出现缺额的，各市州党委组织部可以根据工作需要和人选综合素质，从同一选调职位的考察人员中，依照考察排序从高到低提出递补意见并按程序报批。公示期满后，不得再进行递补。

对于确定录用的选调生，由省委组织部向相关市州党委组织部、高校发文予以确认。选调生在被录用之后，不得另找工作单位，必须按规定时间报到(考上研究生的除外)。对无故自行放弃录用资格的高校应届毕业生，相关高校不得办理改派或调档手续。高校应届毕业生离校前，相关高校根据省委组织部的录用通知，办理派遣报到手续，将选调生档案通过机要渠道转递到相关市州党委组织部干部队伍建设规划办公室、干部一科(处)、综合干部科或公务员管理科、公务员二科，报到证、户口和党团组织关系随转。省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生由相关市州党委组织部统一协调有关部门，负责办理相关手续。

选调生到相关市州报到，由各市州党委组织部组织岗前培训。

二、基层服务年限

1.选调生正式录用后具备公务员身份，其管理按照《公务员法》《新时代湖北省选调生管理办法》的相关规定执行。

2.选调生试用期一年，按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》进行管理。试用期满，经考核后正式任职定级。

3.定向选调职位以及武汉市面向专项选聘生集中选调职位的选调生，由各市州党委组织部根据专业特点和现实需要，分配到市州直单位工作;其他集中选调职位的选调生，由各市州党委组织部分配到乡镇(街道)工作。

4.定向选调职位以及武汉市面向专项选聘生集中选调职位的选调生，分配到市州直单位工作后，安排到县(市、区)、乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于两年，并至少安排到贫困村任职一年时间，所在单位不得延期选派或提前调回;其他集中选调职位的选调生，分配到乡镇(街道)工作后，安排到贫困村任职两年时间，其间不得借调或交流到上级机关。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

以上就是湖北选调生基层服务年限多久的全部解答。

1.报名条件

　(一)引进对象

面向普通高校全日制本科及以上毕业生(含应届、往届)。本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业;硕士研究生需为2年及以上学制。以上学历均要求为全日制。

　公安县区域内党政机关、事业单位、群团组织中在编在册的工作人员不纳入此次人才引进范围。

　(二)资格条件

　报考人员应具备下列资格条件：

　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。

　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　3.符合《公安县2022年第二批事业单位人才引进岗位一览表》规定的年龄、学历、专业资格、技能条件等要求。

　4.符合引进岗位要求的其他条件。

　5.有下列情况之一者不得报名：

　(1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国***党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

　(2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　(3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的;

　(4)在校期间受过院系级以上处分的;

　(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

　(6)按照相关规定应当回避的;

　(7)在读普通高校非2022年的应届毕业生。

2.政策待遇

　1.试用期。引进人才实行6个月的试用期，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

2.最低服务期限。引进人才实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。

　3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生5年内分别给予25万元、20万元、15万元人才津贴，每年发放一次。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。

　4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。具有专业技术职务，在引进岗位上取得突出业绩的，可申报上一级专业技术职务，同等条件下优先评聘。

　5.配偶工作安置。本次引进人才配偶的工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，取推荐就业等方式解决。

　6.子女就学措施。未成年子女随迁的由县教育局优先安排在公办学校就读。

　7.其他政策。引进人才由县委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，优先申报调任。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。鼓励引进人才服务期内报考我县公务员，录用后仍按引进服务年限享受相应人才政策。

3.引进程序

　按照公开报名、资格审核、综合能力测试、体检和考察、公示聘用流程进行。

1.发布公告。2022年7月11日在荆州市人力和社会保障局网、公安县人民网发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。

　2.报名。报名取网络报名的方式。报名时间从2022年7月25日8:30起至7月29日17:30截止。报名人员通过扫描下方报名二维码，进入“公安县2022年第二批事业单位人才引进报名入口”，按照页面提示进行报考填报信息。

　本次人才引进在网上同步进行资格初审，请考生注意及时接收初审结果。每个考生只能选报1个岗位。资格初审不合格考生可完善信息后于隔日重报，报名最后一天当日选报的考生若资格初审不合格则无法重报。

　报名人员应仔细阅读引进公告，扫描报名二维码后按照提示要求填写和上传相应资料，报名与参加测试使用的必须一致，如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作，由此产生的后果由报名人员本人负责。

　3.资格复审。

　本次人才引进资格复审为现场资格审查，根据疫情防控要求，具体资格审查事宜另行公告。每个岗位审查合格人数与引进数的比例一般不低于2:1;不足2:1的，可以进行岗位调剂，经调剂仍达不到测试开考比例的，减少或取消该岗位引进。

　资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作或违反相关规定者将取消其报考及聘用资格。

　4.综合能力测试。

　博士研究生免测试，取考察的方式引进，考察引进对象数由县委人才办在本次招引总数内统筹调剂解决。硕士研究生、本科毕业生取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式引进。

　相关测试具体要求另行公告。

　(1)测试人员初选。对引进数在5人以下且资格审查合格人数达到1:10的岗位，和引进数在5人及以上且资格审查合格人数达到1:5的岗位，先通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定以上岗位参加测试的人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　(2)测试。用结构化面试方式进行。测试开考比例为1:2(岗位引进数与参加测试人数比例不低于1:2)，测试合格分数线为80分，达不到开考比例或达不到合格分数线的减少或取消该岗位引进。

　(3)综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩，测试成绩在公安县人民网公告。

　5.体检和考察。体检、考察可同步组织实施，根据疫情防控要求，具体要求另行公告。

　6.在测试、体检和考察环节，因考生放弃、被取消资格或体检、考察不合格等原因出现缺额，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。需要递补的，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。

　7.公示及聘用。根据岗位要求，对测试、体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的，不予聘用。聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，对无故逾期不报到或恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，5年内不得报名参加我县各类人事考试。

4.其他事项

　1.本次引才公告在荆州市人力和社会保障局网、公安县人民网发布。请报名人员密切关注，保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。

2.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

　3.未尽事宜由县委人才办负责解释。

　考务咨询电话：0716—5225034、0716—5240011

　政策咨询电话：0716—5110035

　举报投诉电话：0716—5112380

　1.公安县2022年第二批事业单位人才引进岗位一览表

　2.诚信书